Lowongan Kerja Bekasi
Info Lowongan Kerja Bekasi: Berikut Tips bisa Lolos Interview di Perusahaan Impian
Dalam interview kerja ternyata banyak hal yang harus dipersiapkan dan diperhatikan agar wawancara kerja dapat berjalan dengan lancar
lihat foto
TRIBUNBEKASI.COM ---- Untuk bisa diterima atau direkrut sebagai karyawan di sebuah perusahaan, pelamar kerja tidak hanya piawai dalam membuat surat lamaran dan curriculum viate (CV).
Selain itu calon pelamar kerja harus memiliki kemampuan tes wawancara ketika nanti dipanggil untuk interview.
Sehingga saat dipanggil pihak perusahaan, Anda tidak gagap berkomunikasi saat diwawancara nanti.
Dalam interview kerja ternyata banyak hal yang harus dipersiapkan dan diperhatikan.
Semua itu dilakukan agar wawancara kerja dapat berjalan dengan lancar dan perekrut mendapat kesan yang baik.
Berikut tips bisa lolos interview di perusahaan impian :
1. Gali motivasi diri dan yakinkan pewawancara
2. Tunjukkan kemampuan beragumen dan bernegoisasi
3. Tunjukkan sikap yang baik dan wajar saat memperkenalkan diri
4. Ingat! Bahasa tubuh yang baik, jabatan tangan yang meyakinkan, dan kontak mata pewawancara
5. Jawablah pertanyaan yang diajukan perekrut dengan jujur dan percaya diri
Baca juga: Info Lowongan Kerja Bekasi: PT Honda Prospect Motor Butuh Tenaga Staf, Ini Posisi dan Kualifikasinya
Baca juga: Info Lowongan Kerja Bekasi: Dicari Lulusan SMK Jurusan Teknik Listrik, Buruan Daftar ke Alamat Ini
Contoh surat lamaran agar cepat diterima kerja
Sudah tahu tata cara membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar?
Artikel ini memberikan contoh surat lamaran kerja untuk dikirim ke perusahaan yang Anda lamarkan.
Selain itu, di artikel ini juga ada link download surat lamaran kerja dan tips cepat diterima kerja.
Surat lamaran kerja ini dikhususkan bagi fresh greduate yang tengah mencari lapangan pekerjaan.
Bagi fresh graduate, segera diterima kerja dan memiliki pendapatan, menjadi pencapaian tersendiri.
Selain skill, surat lamaran kerja menjadi satu hal yang penting.
Maka perlu diperhatikan cara pembuatannya untuk menarik perhatian pihak recruiter atau HRD.
Dalam surat lamaran kerja atau application letter, biasanya berisikan CV atau riwayat hidup.
Paling unik dan menarik, tentu akan dipilih.
Bahkan, beberapa perusahaan meminta calon pelamar untuk menulis surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris.
Lalu seperti apa contoh surat lamaran kerja yang benar untuk fresh graduate? Dilansir dari berbagai sumber, berikut penjelasannya.
Contoh surat lamaran kerja fresh graduate
Kepada Yth. Bapak/Ibu Pimpinan HRD
(Nama perusahaan)
di tempat
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan dari (sumber informasi), dengan ini saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan sebagai (posisi yang dilamar) di (nama perusahaan).
Saya pria, berusia 24 tahun, lulusan S1 Akuntansi, Universitas Buana tahun 2020 dengan IPK 3,2.
Berikut data pribadi saya:
Nama: .....................
Tempat, tanggal lahir: ...........
Pendidikan terakhir: ............
Alamat: ...................
Saat ini, saya dalam kondisi sehat jasmani maupun rohani.
Saya juga aktif berorganisasi, memiliki kemampuan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif, dan bisa bekerja secara mandiri maupun tim.
Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan dokumen berikut:
1. Daftar riwayat hidup
2. Fotocopy ijazah terakhir
3. Fotocopy transkip nilai
4. Sertifikat pelatihan
5. Pas foto terbaru
Demikian saya sampaikan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
(Nama pelamar)
Berikut link download contoh surat lamaran kerja yang bisa anda edit:
LINK
LINK
LINK
7 Cara Agar Lebih Cepat Diterima HRD
Selain memiliki CV dan susunan surat lamaran kerja yang menarik, tujuh hal berikut ini penting diketahui oleh calon pelamar pekerjaan, agar lebih cepat diterima.
1. Melamar sesuai kemampuan
Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda memiliki kualifikasi seperti yang diminta serta kompetensi untuk posisi yang ditawarkan.
2. Punya bekal skill kekinian
Memiliki skill kekinian, kini menjadi poin penting yang harus dimiliki oleh pelamar pekerjaan.
Dua di antara skill yang dimaksud adalah menguasai teknologi dan digital marketing.
Tak hanya itu, kemampuan seperti desain grafis, edit foto dan video, menulis, media sosial, membuat blog dan sebagainya merupakan skill yang kini tengah dibutuhkan.
3. Mencari pekerjaan di bidang kekinian
Seperti dijelaskan di atas, bidang-bidang kekinian banyak ditawarkan sebagai lowongan kerja terbaru freelance yang banyak dibutuhkan adalah tenaga muda kreatif yang bisa menjalankan teknologi.
Ada banyak lowongan kerja bergaji mahal sebagai content creator, admin sosial media freelance, blogger, penulis, desainer freelance dan sebagainya.
4. CV menarik dan lengkap
5. Bangun branding di media sosial
Mengecek media sosial calon karyawan, kini menjadi langkah yang diambil oleh beberapa perusahaan.
Hal itu dilakukan untuk mempertimbangkan Anda untuk diterima bekerja.
Maka penting bagi kita untuk membangun citra yang baik di media sosial.
6. Melamar atas rekomendasi
Melamar pekerjaan atas rekomendasi tokoh, orang terkenal, atau pejabat bukan berarti menjadi cara bagi Anda masuk kerja karena orang dalam.
Rekomendasi ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa Anda memang memiliki potensi dan kompetensi yang layak untuk dipertimbangkan perusahaan terkait.
7. Kemampuan berbahasa asing
Menguasai bahasa asing juga menjadi poin plus perusahaan untuk menerima calon karyawan.
Terutama jika perusahaan tersebut membutuhkan skill berbahasa asing.
(Sumber : akun Instagram Disnaker Kabupaten Bekasi/Surya.co.id/Akira Tandika Paramitaningtyas)
