Surat Lamaran Ditolak Perusahaan saat Melamar Kerja, Ini Lima Kemungkinan Penyebabnya

TRIBUNBEKASI.COM --- Saat melamar lowongan pekerjaan terkadang sering mengalami masalah?

Salah satu contohnya surat lamaran kerja yang kita kirim sering ditolak.

Yuk coba cek beberapa penyebab diatas. Siapa tahu Anda melakukan kesalahan tanpa disadari.

Melansir akun Instagram @informasipasarkerjakabbekasi, ada lima penyebab surat lamaran kerja ditolak pihak penyelenggara lowongan kerja.

Pertama, terkadang pelamar kerja tidak mengikuti instruksi yang disampaikan pihak perusahaan misalnya kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan dan persyaratan yang harus dipenuhi saat melamar kerja.

Kedua, pelamar kerja masih banyak yang mengosongkan subjek email.

Baca juga: Lowongan Kerja: Perusahaan Elektronik Butuh 300 Karyawan Perempuan, Ini Syarat dan Cara Melamarnya

Baca juga: Lowongan Kerja: PT AHM di Kawasan MM2100 Rekrut 300 Karyawan Laki-laki, Berikut Persyaratannya

Ketiga, selain mengosongkan subjek email, pelamar kerja juga lupa atau tidak menuliskan apapun di body email.

Keempat, masih banyak juga ditemukan kesalahan dalam penulisan Curriculum Vitae (CV).

Kelima, pelamar kerja punya image buruk di media sosial.

Waspada oknum tawarkan kerja imbalan uang

Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi, Suhup, mengatakan setiap info lowongan pekerjaan dari perusahaan yang ada di wilayah Kabupaten Bekasi dipublikasikan via online yakni melalui akun Instagram disnaker_kabupaten_bekasi dan informasipasarkerjakabbekasi.

"Tata cara pendaftaran lamaran pun dilakukan via online melalui link yang tertera di setiap info loker yang kami publish," ucap Suhup kepada TribunBekasu.com, Kamis (14/7/2022).

Pihak Disnaker Kabupaten Bekasi, kata Suhup, mengimbau kepada seluruh pencari kerja masyarakat kabupaten Bekasi bahwa semua pelayanan rekrutmen tidak dipungut biaya atau gratis.

"Agar selalu waspada terhadap oknum yang menawarkan dengan sejumlah uang. Ikuti pantau terus," tuturnya.

(Sumber akun Instagram Disnaker Kabupaten Bekasi/Ded)