Lowongan Kerja Karawang: PT HM Sampoerna Tbk Karawang Butuh Lead IT Infrastructure

TRIBUNBEKASI.COM — Lowongan Kerja Karawang kali ini datang dari PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk  atau lebih dikenal dengan HM Sampoerna Tbk.

Lowongan Kerja Karawang yang ditawarkan PT HM Sampoerna Tbk kali ini adalah untuk posisi Lead IT Infrastructure. 

Dilansir dari laman penyedia informasi lowongan kerja yang dikelola Diskominfo dan Disnakertrans Kabupaten Karawang, Lowongan Kerja Karawang untuk posisi Lead IT Infrastructure tersebut terbuka bagi tenaga kerja laki-laki dan tenaga kerja perempuan.

Lowongan Kerja Karawang untuk posisi Lead IT Infrastructure itu dibuka sejak 18 September 2022 dan berakhir 22 September 2022 pukul 14:00.

Lowongan Kerja Karawang untuk posisi Lead IT Infrastructure itu di PT HM Sampoerna - Plant Karawang di Karawang International Industrial City Jalan Permata Raya, Puseurjaya, Telukjambe Timur, Karawang. 

Kuota yang disediakan untuk posisi Lead IT Infrastructure itu di PT HM Sampoerna - Plant Karawang itu adalah 1 orang tenaga kerja laki-laki dan 1 orang tenaga kerja perempuan. 

BERITA VIDEO: PT HRI SIAP KEMBALI PEKERJAKAN GIRI PAMUNGKAS

Seperti diketahui, PT HM Sampoerna Tbk telah menjadi bagian penting dari industri tembakau Indonesia selama lebih dari seratus tahun sejak berdiri tahun 1913, dengan produk legendaris Dji Sam Soe, atau dikenal dengan “Raja Kretek”.

Sampoerna adalah pencetus kategori Sigaret Kretek Mesin Kadar Rendah (SKM LT) di Indonesia dengan memperkenalkan produk Sampoerna A pada tahun 1989.

Produk utama dalam Sampoerna A adalah mereka terdepan di pasar rokok Indonesia.

Sampoerna juga memproduksi sejumlah kelompok merek rokok kretek yang telah dikenal luas termasuk Marlboro Filter Black, Sampoerna U, Philip Morris Bold, dan Sampoerna Kretek.

Lead IT Infrastructure

Deskripsi pekerjaan untuk posisi Lead IT Infrastructure di PT HM Sampoerna Tbk Plant Karawang tersebut diantaranya adalah:

1. Memahami dan mempromosikan produk, solusi, standar TP&E, memantau penerapannya melalui komunikasi, pelatihan, pemantauan, dan inisiatif perbaikan berkelanjutan yang tepat.

Berkolaborasi dengan Manajer IT T&PE Indonesia dan Transformasi CSI yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dampak bisnis dari produk mereka, mengevaluasi proposisi nilai tambah mereka dan terus memberi informasi kepada tim IT dan bisnis Pasar tentang portofolio produk dan peta jalan.  

2. Melibatkan perwakilan bisnis untuk memimpin komponen teknologi dalam inisiatif bisnis di Pabrik Karawang sebagai wajah T&PE dengan pengawasan Manajer IT T&PE Indonesia.

Menilai persyaratan teknologi pabrik, nilai bisnis, dan mendorong prioritasnya sesuai dengan itu.

Merekomendasikan produk T&PE terbaik untuk mencapai strategi bisnis.

Dorong umpan balik agar Tim Produk T&PE mendapat informasi tentang rencana, prioritas, dan tantangan pabrik serta mengumpulkan peluang peningkatan layanan.

Mengumpulkan, membimbing, dan berkolaborasi dengan beragam anggota tim produk untuk mengatasi tantangan atau masalah spesifik yang dihadapi pabrik dan memerlukan tindakan segera, dengan mengandalkan manajernya bila diperlukan.  

3. Melakukan peran koordinasi TP&E dalam proyek TI/Bisnis lokal. Berpartisipasi aktif dalam semua proyek TI lokal dengan menerapkan penerapan produk, metodologi, standar, dan pedoman T&PE yang benar, untuk memastikan kualitas pekerjaan yang dilakukan dan keselarasan dengan persyaratan proyek.

Tindak lanjut pelaksanaan dan komunikasi yang proaktif kepada pelanggan mengenai status dan risiko proyek.  

4. Perencanaan dan pengelolaan anggaran TP&E lokal, bekerja sama dengan tim produk dan koordinasi Manajer IT T&PE Indonesia dengan vendor T&PE lokal, kontrak, dan manajemen pengadaan.

Memastikan pengeluaran TI, termasuk belanja modal, didokumentasikan dengan benar, dianggarkan, dan disetujui sesuai dengan persyaratan lokal dan PMI.

Memastikan pengeluaran TI, termasuk belanja modal, didokumentasikan dengan benar, dianggarkan, dan disetujui sesuai dengan persyaratan lokal dan PMI.  

5. Mengkoordinasikan dan melakukan kegiatan lokal jarak jauh (proyek dan insiden) untuk infrastruktur dan layanan Pengguna Akhir yang selaras dengan model operasional T&PE.

Mendukung pengelolaan dan pembinaan anggota tim lokal (kontraktor), mendukung keberhasilan kinerja dan pengembangan mereka melalui koordinasi dengan Manajer IT T&PE Indonesia.

Memaastikan model dukungan terstandar diterapkan dengan vendor global dan jaga hubungan yang kuat dengan semua tim dukungan untuk mencapai penyampaian layanan menyeluruh yang efektif, yang bertindak sebagai titik eskalasi untuk insiden T&PE yang kritis.

Untuk mengisi posisi Lead IT Infrastructure tersebut, terbuka bagi tenaga kerja laki-laki dan tenaga kerja perempuan berusia maksimal 45 tahun, berpendidikan minimal Sarjana (S1) SMK jurusan Sistem Informasi.

Selain itu, sejumlah persyaratan lainnya yang dibutuhkan diantaranya yaitu:

1. Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Teknologi Informasi atau Fungsi Bisnis.

2. Lancar berbahasa Inggris baik tertulis maupun lisan.

3. Pengalaman menggunakan Produk Office 365 dan memiliki pengetahuan mendalam tentang konfigurasi Jaringan.